ポイント

こんな思いしていませんか？
・いつまで経っても給料が上がらない…。
・昇給の基準がわからない…。
・こんなに頑張っているのに、どうしてあの人より給料が低いの？？

そんな方におすすめの求人です。
評価制度がしっかり整っている施設です。
自分の掲げた目標をもとに、年2回の昇給チャンス！
基本給・処遇手当の見直しがあります。
頑張りがしっかりお給料に反映されるお仕事です。

《研修・教育体制》
先輩スタッフが2〜4週間同行。
その後仕事を慣れたら独り立ちとなります。
経験者や有資格者の方は、その力を存分に
発揮できる環境を整えてお待ちしています。
もちろん未経験でも丁寧に教える環境が整っています。

男女比2:3。10〜60代までの幅広いスタッフが活躍中!
既婚者、バツイチ、子育て中、元ひきこもり等
様々な性格や特徴を持った方が働いています。
しかも、退職率が少ないのが特徴です！

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内でのヘルパー業務全般
・食事や入浴介助、おむつ交換等の介護業務全般
・その他、日常生活のお世話や掃除・洗濯等

ーこんなキーワードにピンときた方におすすめー
介護職・正社員・介護スタッフ・介護・介護福祉士・ハローワーク・介護施設・主婦パート・福祉・介護職員オープニングスタッフ・訪問介護・ホームヘルパー・有料老人ホーム

職種

介護職員（有料老人ホーム）

雇用形態

正社員

施設形態

住宅型有料老人ホーム

応募資格

【資格】
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
無資格で入職され、初任者研修→実務者研修を取得後、サービス提供責任者として活躍されている方もいます。
【経験】
ブランク可
年齢不問
新卒可

給与

月給 126,600円～ 254,700円

月給 126,600円〜 254,700円

■正社員
【基本給】
15日勤務：126,600〜
18日勤務：150,920〜
22日勤務：182,700〜

【月収例】（概算）：22日勤務の場合【基本給】182,700円＋【資格手当】30,000円（介護福祉士）＋【夜勤手当】42,000＝254,700円

【一時金支給】毎年6月、12月
平成30年6月3,462,539円
平成30年12月4,173,380円

【平均年収】（概算）：3,006,552円（平成30年1月〜平成30年12月）

【絶対評価制度】（自ら目標を掲げ評価する）による年2回の給与体系見直し。
基本給、処遇手当の見直しあり。
S＋4号俸基本給増
S 3号俸基本給増
A 2号俸基本給増
B 1号俸基本給増
C 増減なし
D 1号俸基本給減
の6段階評価【1号俸：600円】

昇給・賞与

昇給：あり (【絶対評価制度】（自ら目標を掲げ評価する）による年2回の給与体系見直し。
基本給、処遇手当の見直しあり。
S＋4号俸基本給増
S 3号俸基本給増
A 2号俸基本給増
B 1号俸基本給増
C 増減なし
D 1号俸基本給減
の6段階評価【1号俸：600円】)
賞与：あり (毎年6月、12月)

勤務時間

（1）7：00〜16：00
（2）9：00〜18：00
（3）13：00〜22：00
（4）22：00〜翌9：00（希望者のみ）

休日休暇

(1)15日勤務の場合
・31日の月：16日
・30日の月：15日
・2月28日の年：13日
・2月29日の年：14日
(2)18日勤務の場合
・31日の月：13日
・30日の月：12日
・2月28日の年：10日
・2月29日の年：11日
(3)22日勤務の場合
・31日の月：9日
・それ以外の月：8日

待遇

【福利厚生】
社会保険完備
全スタッフ対象（雇用契約が乙契約の方除く）
(1)ベネフィットステーション加入（入職後加入）
(2)社内カフェテリアプラン（入社1年経過後等社内規定あり）【家賃補助・余暇補助・医療費補助・資格取得補助、保育料補助等あり。年間上限金額設定あり【10,000円〜50,000円】
(3)昼食費補助（自己負担300円）
(4)制服貸与（ポロシャツ、ジャージ、入浴着上下、パーカー）勤務日数により貸与枚数が異なります。
(5)交通費支給（非課税の限度額で支給）
(6)車通勤可能（駐車場完備）
(7)社内共有システムID発行
(8)業務災害労災上乗せ保険加入
(9)社会保険完備
(10)健康診断年2回（勤務内容に応じ1回の場合もあり）
【夜勤手当】(概算):1回7,000円×6回=42,000円
【資格手当】:(1)初任者研修3,000円､(2)実務者研修15,000円､(3)介護福祉士30,000円､(4)喀痰吸引1号･2号をお持ちの方10,000円 ((1)(2)(3)は､どれか一つの支給となります｡(4)は単独､若しくは(1)(2)(3)に加算し支給)
【職務手当】:管理者:30,000円､ｻ責:25,000円､ｻ責補佐:15,000円
【役職手当】:主任:20,000円､係長30,000円､課長40,000円~